Du bist motiviert, zuverlässig, teamfähig und IT-affin? Du suchst einen spannenden und abwechslungsreichen Job? Willkommen bei den ORSOFT Stellenangeboten!

Eine Umgebung, in der Menschen mit Herz und Verstand zusammenarbeiten, um etwas zu bewegen? Du willst als Teil der Germanedge-Gruppe die Zukunft der Produktion gestalten? Dann bist Du in unserem Team genau richtig!

Was wir Dir bieten

Auf Dich wartet ein hoch motiviertes, aufgeschlossenes Team sowie ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten – in einem Unternehmen, das seit 30 Jahren kontinuierlich wächst und noch nie eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen musste.

Flexibilität & Weiterbildung

Teilzeitmodelle, zentral gelegene Büros, mobiles Arbeiten, umfassende Einarbeitung in unsere Produkte (persönliche Trainings und Fortbildungen), Sprachkurse.

Zukunft & Zuschüsse

Altersvorsorge, Bezuschussung von Kindergarten- bzw. Krippenplätzen, Willkommensprämie zur Geburt Eures Kindes, Corporate Benefits.

Bewegung & Erholung

Sport- und Fitnessangebot über „qualitrain“, Corporate Fitnessprogramm, kreative Mobilitätsangebote, JobRad, Get-together für Themen- und Grillabende.

Bewerbungsprozess ORSOFT

Bewirb Dich ganz einfach online mit Deinem aktuellen CV. Wir sichten Deine Unterlagen innerhalb einer Woche und vereinbaren mit Dir das erste HR Interview, um uns bei Dir vorzustellen. Du hast immer noch Interesse? Dann geht es jetzt in die nächste Runde: Die Interviews mit Deinem zukünftigen Tech-Lead oder Manager stehen an. Hier erfährst Du alles rund um ORSOFT, Deine neue Stelle und die dazugehörigen Aufgaben. It´s a Match? Wir sprechen nun über Deine Vertragsbedingungen und senden Dir im Anschluss ein attraktives Angebot zu. Um Dich optimal auf Deinen Start bei uns vorzubereiten, binden wir Dich direkt nach Vertragsunterzeichnung in unseren Onboardingprozess ein. Wir freuen uns auf Dich!

ORSOFT Stellenangebote

Deine Möglichkeiten bei ORSOFT

Initiativbewerbung & Talent Pool

Du bist daran interessiert, in einem Unternehmen mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten zu arbeiten, hast jedoch nicht das passende Stellenangebot gefunden? – Kein Problem!

Schicke uns einfach Deine Initiativbewerbung zu. Deine Bewerbung wird dann in unserem Talent Pool aufgenommen. Wir kontaktieren Dich, sobald eine passende Stelle frei wird. Vielen Dank.

Direkteinstieg für Studierende

Wir bieten Studienabgängern den Start ins Berufsleben an. Nicht nur in kaufmännischen Bereichen findest Du bei uns ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit, Mut zur Innovation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft gefordert ist. Auch ohne Studienabschluss stellen wir Dich gern ein, solange das nötige Basiswissen und der Spaß am Beruf gegeben ist.

Wissenschaftliche Arbeiten & Praktika

Die Weiterentwicklung unserer Software sowie unsere anspruchsvollen Kundenprojekte bieten permanent Raum zur Mitarbeit. Zumeist promovierte Paten begleiten zudem Bachelor- und Masterarbeiten, die in Kooperation mit der Universität Leipzig, der HTWK Leipzig, der Universität Halle, der TU Dresden und der Hochschule Merseburg erstellt werden. Diese enge Betreuung sichert eine gute fachliche Weiterbildung während der wissenschaftlichen Arbeit. Unsere Alumni melden zurück, dass die von uns betreuten Themenfelder – v.a. die Berührung mit SAP-Produkten – sehr förderlich für den Berufseinstieg sind.

 

Zur Zeit haben wir keine offenen Themen. Du kannst Dich aber gern mit einer Initiativbewerbung bei uns vorstellen.

Deine Möglichkeiten bei Germanedge

Nicht das Richtige dabei?

Dann findest Du auf der Karriereseite der Germanedge-Gruppe weitere spannende Stellenangebote unserer Partnerfirmen.

Germanedge ist ein Zusammenschluss aus vier führenden Anbietern von Manufacturing Execution Systemen (MES) und Advanced Planning Systemen (APS): GEFASOFT, New Solutions, QDA SOLUTIONS und ORSOFT.

Gemeinsam bieten wir eine Komplettlösung im Bereich MOM: international, werksübergreifend, maximaleffizient.

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich noch heute! Bei Fragen vorab stehe ich Dir gerne zur Verfügung.

Norbert Savel
Head of Talent Acquisition
Germanedge Gruppe
+49 (0)176 10 02 37 27
norbert.savel@germanedge.com

Martin Kohl
Ich helfe Ihnen gern!
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